我公司长期从事卓越绩效系列培训、质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）、信息安全管理体系（ISO20000）、食品安全管理体系（ISO22000）、危害分析与关键控制点管理体系（GB/T27341）等课程培训。

1)卓越绩效标准培训：围绕标准GB/Z19579-2012,GB/T19580-2012，按照“方法—展开—学习—整合”对过程实施评价，按照“水平—趋势—对比—整合”对结果实施评价的方法展开对标准的讲解。

2)质量管理体系（ISO9001）培训：以七大基本原则，PDCA循环为前提，识别内外部环境因素，关注相关方需求，分析风险和机遇，配备适宜资源，对过程实施控制，通过内审、管理评审寻找改进机会，持续改进管理体系的各个过程。 

3)环境管理体系（ISO14001）培训：对各个过程所涉及的环境因素识别、评价，找出重要环境因素，并建立针对性的控制措施，实施全生命周期的管理。

4)职业健康安全管理体系（ISO45001）培训：对危险源识别、评价，得出不可接受风险，对不可接受风险建立针对性的控制措施，并予以控制。

5)信息安全管理体系（ISO20000）培训：标准使企业能够对其管理服务传递的能力进行评价，衡量其服务水平，评估绩效。ISO/IEC 20000将帮助企业减少运营风险，满足合约和客户对IT服务的需求，改善服务质量并交付最佳价值。

  6)食品安全管理体系（ISO22000）培训：围绕标准ISO 22000:2018，结合实际案例，展开对HACCP原理的深度解读。帮助客户理解标准精髓。

  7)危害分析与关键控制点体系（HACCP）培训：围绕标准GB/T27341-2009,结合7大原理，12个步骤，利用判断树法则对生产过程实施分析，建立HACCP计划。