管理体系诊断可用在体系建立时，目的就是了解组织现有管理体系的实施、运行的状况，找出与现行标准或要求的差距，以利于管理体系的推行工作顺利进行。管理体系也可运用在体系运行的成熟期，目的是运用各种科学方法，找出企业经营管理中存在的问题及其原因，提出切实可行的改善方案，并帮助指导实施，以推动组织健康、可持续的发展。

管理体系诊断的方法通常有：调研法；访谈法；问卷法。

管理体系的诊断流程如下：